Уход за ребенком до полутора лет предложили засчитывать в страховой стаж в двойном размере. Однако на выплаты страховой пенсии это никак не повлияет, предупредила aif.ru профессор кафедры общественных финансов финансового факультета Финансового университета при правительстве РФ Марина Седова.
Соответствующий законопроект депутаты уже внесли в Госдуму. Авторы предлагают засчитывать в двойном размере периоды ухода за ребенком и отпуск по уходу за ним в страховой и трудовой стаж соответственно. Как отмечено в пояснительной записке, такой законопроект позволит поддержать семьи, воспитывающие детей, и повысить рождаемость.
«На количество пенсионных баллов, которые назначают за период ухода за ребенком, страховой стаж не влияет, — поясняет Седова. — За год ухода за первенцем начисляют 1,8 балла в год, за вторым ребенком — 3,6 балла, за третьего и последующих — 5,4. А если родитель параллельно официально работал и заботился о ребенке, он может выбрать, какие коэффициенты (страховые или нестраховые) ему лучше учитывать при расчете будущей пенсии».
При этом до 2020 года примерно 2 млн россиян, обратившимся за назначением страховой пенсии, в ней было отказано, продолжает Седова. И меры, предложенные депутатами, могут помочь этим россиянам «добрать» минимальный страховой стаж, необходимый для пенсии — для оценки пенсионных прав, сформированных до 2002 года, стажевый коэффициент как раз-таки используется.
«Кроме того, страховой стаж учитывают при назначении больничного, — напоминает эксперт. — Если этот стаж более восьми лет, при расчете будут учитывать 100% дневного заработка, если от пяти до восьми лет — 80%, если до пяти — 60%. Впрочем, более вероятным представляется принятие закона об увеличении пенсионных баллов за периоды ухода за ребенком. Такие предложения, кстати, уже высказывались в 2012 году при обсуждении концепции развития пенсионной реформы. Это, безусловно, потребует дополнительных расходов из бюджета, но в то же время действительно может стать стимулом повышения рождаемости и сделает пенсионную систему более сбалансированной».
Ранее адвокат Александр Зорин рассказал, как можно получить звание «Ветеран труда» только за стаж, если у человека нет ведомственных наград.