Президент России Владимир Путин подписал закон, ужесточающий условия для приема на службу в органы принудительного исполнения, соответствующий документ размещен на сайте официального опубликования правовых актов.
Согласно закону, гражданин не может быть принят на службу в органы принудительного исполнения РФ в случае прекращения в отношении него уголовного дела и освобождения судом от уголовной ответственности в связи с возмещением ущерба или с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.
Также законом предусматривается обязанность сотрудника предварительно уведомлять начальника об осуществлении деятельности по совместительству в форме педагогической, научной и иной творческой деятельности, а также участия в спортивных мероприятиях в качестве спортсменов, которые не приводят к возникновению конфликта интересов и не влекут за собой ухудшения исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах принудительного исполнения.
Кроме того, уточнена норма о том, что в случае, если на день вступления в законную силу обвинительного приговора суда сотрудник находился под домашним арестом, то контракт расторгается со дня избрания указанной меры пресечения.
В целях обеспечения возможности увольнения сотрудника со службы в органах принудительного исполнения РФ в связи с утратой доверия, приобретением сотрудником статуса иностранного агента в период его временной нетрудоспособности закон дополняет перечень исключений, позволяющих расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в органах принудительного исполнения по инициативе руководителя.На сайте ФССП заработал реестр должников по алиментам 25 мая, 00:13