Выпускники МФТИ, работающие в сфере IT, в среднем получают 330 тыс. руб. — на 30 тыс. руб. больше, чем в прошлом году. Выпускники МГУ, в свою очередь, могут рассчитывать на доход 290 тыс. руб. против 250 тыс. руб. в 2024 году. Это объясняется ростом инфляции и нехваткой специалистов, в будущем зарплаты будут только увеличиваться, объяснил aif.ru глава сервиса по подбору сотрудников Superjob Алексей Захаров.
По данным компании, в топе зарплат выпускников-айтишников на первом месте оказался МФТИ (330 тыс. руб.), на втором — МГУ им. Ломоносова и Университет ИТМО (290 тыс. руб.), на третьем — МГТУ им. Баумана, МИФИ и НИУ ВШЭ (280 тыс. руб.). При подготовке рейтинга использовались данные о выпускниках 2019–2024 годов.
«Айтишников в стране становится все меньше и меньше, ребята в школе все реже и реже выбирают математику как профильный предмет для сдачи на ЕГЭ, — поясняет Захаров. — Молодые специалисты с каждым годом только повышают свои требования, поэтому и зарплаты растут опережающими темпами. И, уверен, будут расти — искусственный интеллект постепенно появляется во всех сферах нашей жизни, и именно в этом направлении специалистов будет не хватать больше всего. Причем нужны будут не только те, кто сможет создавать новые технологии, но и те, кто будет их внедрять, потому что это очень тяжелый и дорогой процесс».
Искусственный интеллект, например, может применяться в медицинской сфере, где любое нововведение требует сертификации и клинических исследований, что по стоимости сопоставимо с созданием и внедрением нового лекарства, привел пример Захаров. Вывести новый медикамент стоит 10 млрд долл., и разработка автоматической системы, которая будет заниматься диагностикой такого лекарства, стоит примерно столько же. Так что специалисты, которые будут понимать алгоритмы работы подобной системы, точно будут нужны.
«На вуз работодатели, кстати, тоже обращают внимание, — добавляет Захаров. — У выпускника хорошего столичного университета шансов найти работу определенно больше, чем у выпускника регионального. Просто потому, что рядом с условным московским институтом много компаний, которые работают на переднем крае технологий, а студенты уже со второго курса начинают участвовать в серьезных проектах. В регионе, конечно, может быть прекрасный вуз и отличные преподаватели, однако возможностей использовать свои знания у студентов все-таки меньше. Кроме того, для работодателя важно не только то, что человек сумел закончить серьезное учебное заведение, но и то, что он смог в него для начала поступить».
Этим и объясняется разброс в зарплатах выпускников, когда бывшие студенты столичных вузов получают около 300 тыс. руб., а выпускники региональных — меньше 200 тыс. руб., отмечает Захаров. Кроме того, здесь немаловажную роль играют и социальные связи, когда выпускники, занимая руководящие должности в компаниях, берут на работу бывших однокурсников.