Проект календаря праздничных и выходных дней, подготовленный Минтрудом, вынесен на общественное обсуждение. Не все предприниматели, опрошенные Бизнес ФМ, поддерживают более чем десятидневное отсутствие на рабочем месте
Минтруд России представил проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год. Согласно документу, новогодние каникулы будут длиться 12 дней — с 31 декабря по 11 января.
Майские будут короче, чем в этом году, по три дня: с 1-го по 3-е и с 9-го по 11-е. Еще по три праздничных дня будет в феврале и марте: с 21 по 23 февраля и с 7 по 9 марта.
Бизнес ФМ спросила у представителей бизнеса, как они относятся к длинным новогодним праздникам и не лучше ли сократить их в пользу майских.
Генеральный директор Кореновского молочно-консервного комбината Игорь Московцев:
— Спокойно относимся, потому что коровы доятся каждый день, молоко приходит в производство на переработку тоже каждый день. У нас все наши основные производства — и производство молочных продуктов, и производство сгущенного молока, и даже, не поверите, производство мороженого — в новогоднюю ночь не останавливается. Поэтому мы работаем круглосуточно. Компенсируем, конечно, людям работу в выходные дни, сами тоже приходим в комбинат нон-стоп.
— В декабре придется побольше компенсировать.
— Оно так и выйдет — неважно, когда праздничные дни, количество в течение года не меняется. В новогодние каникулы мы отмечаем тенденцию, что люди меньше употребляют молочную продукцию. После 4 января постепенно народ начинает возвращаться: больше кефира, больше сметаны, больше молока.
***
Соучредитель фабрики текстильных изделий PinkBus Мария Батюхнова:
«Для нас майские праздники — это самый сезон, самый пик продаж, поэтому у нас все работают во все майские праздники, особенно на производстве, поэтому для нас в мае праздников нет. А в январе мы уже начинаем готовиться к сезону — три-четыре дня люди отдыхают, а потом уже выходят на работу. Ели говорить про тенденцию, в праздники заказы падают, это если брать наше направление — B2C, а для B2B это, конечно, очень плохо, что полмесяца в январе не будет работать отдел менеджеров по продажам. Это будет большая просадка, и нам надо будет заранее озаботиться тем, чем мы будем платить за аренду, зарплату и другие платежи. Я негативно отношусь к таким длинным праздникам, потому что всем людям очень тяжело собраться. Приходят и, грубо говоря, не могут вспомнить пароль от компьютера».
***
Сооснователь интерьерной компании Mr.Doors Максим Валецкий:
«Что длинные выходные, что длинные майские — это большой ущерб для экономики страны. Особенно майские хороши. День труда надо, на мой взгляд, праздновать работой, а не выходными. В нашей компании график сотрудников и зависит, и не зависит от выходных. У нас есть производство, которое все равно работает, хоть и не всегда в полном составе. У нас есть ретейл, который все равно работает. Есть офис, который мы отпускаем, у него свой график. Пропадают все наши партнеры, пропадают все наши покупатели. Мы теряем очень много выручки, вынуждены либо создавать запасы денежных средств на счетах, либо обращаться к кредитованию. Выручка что января, что мая всегда непрогнозируема, что тоже накладывает большие отрицательные моменты на финансовое планирование, на производственное планирование. Я всегда не любил и не люблю такие длинные выходные, потому что они очень сильно сбивают с ритма экономики».
Бизнес ФМ поинтересовалась у читателей телеграм-канала, как они относятся к длинным новогодним праздникам, притом что майские будут короче, чем в этом году. Больше половины опрошенных предпочли бы больше отдыхать весной, чем в начале года. Четверть ответила, что им нравятся длинные новогодние каникулы. И почти столько же — 23% — заявили, что их рабочий график не зависит от официального календаря.