По итогам августа 2025 года (сентябрьские данные появятся в конце октября) Росстат зафиксировал новый абсолютный исторический минимум безработицы в России. И это скорее проблема, чем достижение, считает колумнист
По данным доклада Росстата «Социально-экономическое положение России», уровень безработицы в России в августе 2025 года снизился до 2,1% трудоспособного населения (без поправки на сезонность). Это новый исторический минимум за все время наблюдений с 1991 года. До этого в СССР безработицу просто не считали, поскольку она являлась уголовным преступлением и официально безработных не было по определению.
Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше (трудоспособный возраст в РФ начинается с 15 лет) в августе составила 76,5 млн человек. Из них 75 млн человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 1,6 млн человек — как безработные, уточняется в докладе Росстата.
Конечно, к показателю официальной безработицы в России могут быть вопросы, хотя считается она по официальной методологии Международной организации труда — с помощью выборочных исследований. Безработными считаются те, кто не имел работы на момент исследования, но искали ее и были готовы сразу к ней приступить.
В России исторически значительное количество граждан трудоспособного возраста не регистрируются в качестве безработных на биржах труда и не ищут работу официально. К тому же нет достоверных данных о количестве россиян, занятых в теневом секторе. Наконец, в России достаточно широко распространена практика частичной занятости, неполных рабочих недель. На одном из совещаний по экономическим вопросам президент России говорил о росте скрытой безработицы в РФ: число работников, находящихся в простое, на неполном рабочем дне или под риском увольнения, увеличилось с 98 тысяч в начале 2025 года до 199 тысяч в августе.
Но это не меняет общей картины: в последние годы даже на фоне увеличения пенсионного возраста и зарплат безработица в России действительно падает. По данным Росстата, медианная зарплата в стране (та, больше и меньше которой получают по 50% официально работающих россиян) с 2020 года выросла на 56,4% — с 30,4 тысячи до 56,4 тысячи рублей в месяц. Медианная зарплата говорит о динамике номинальных доходов работающего населения даже больше, чем средняя. Рост медианной зарплаты гарантированно означает рост стоимости рабочей силы.
При этом и гонка зарплат в экономике, и повышение пенсионного возраста — прямое следствие нарастающего дефицита кадров. Как это выглядит, можно посмотреть, например, на ситуации с медицинскими работниками: сектор здравоохранения входит в число наиболее страдающих от нехватки людей. За год медианные зарплатные предложения в медицинской сфере выросли на 13% и достигли 83,3 тысячи рублей. Медианная зарплата собственно врачей увеличилась до 100,1 тысячи рублей, что на 15% больше, чем годом ранее. Однако, по данным портала hh.ru, в 40 регионах России на одну вакансию врача приходится менее одного активного резюме. Особенно остро не хватает медиков в Магаданской (0,2 резюме на вакансию), Курганской и Архангельской областях (по 0,3 резюме), Владимирской области, Алтайском и Красноярском краях (по 0,4 резюме).
Конечно, бурное развитие цифровых технологий и особенно искусственного интеллекта породило в мире опасения относительно массовой безработицы и скорого полного «вымирания» множества профессий, где алгоритмы машинного обучения заменят и отменят людей. Но если представить себе тотально «беспилотных» курьеров или полностью беспилотные такси в крупных городах в буйных фантазиях еще можно, для полностью «беспилотных» медицины, образования или строительства (в этих сферах особенно острый дефицит кадров в России) фантазии пока не хватает.
При этом трудоспособное население в стране сокращается едва ли не быстрее, чем его убыль может быть замещена новыми технологиями. По оценкам Минздрава, к 2030 году более четверти населения России будет в возрасте 60 лет и старше (напомним, для женщин 60 лет — это уже повышенный пенсионный возраст, для мужчин это 65 лет), и этот тренд сохранится. Прямо сейчас доля россиян старше 60 лет составляет 24,4% населения страны — 35,6 млн человек.
Если в ближайшие пять-семь лет не случится качественного технологического рывка и повышения производительности труда, Россию ждет нарастающий дефицит кадров с постоянно увеличивающейся нагрузкой на пенсионную систему и работодателей из-за старения населения.
В России относительно маленькая безработица не потому, что слишком много рабочих мест, а потому, что слишком мало работников. И это действительно серьезная проблема для страны с гигантской территорией, сложными климатическими условиями во многих регионах, высокими логистическими затратами и большими внешнеполитическими амбициями.
В современной экономике важен не столько уровень безработицы сам по себе (хотя и он тоже), сколько возможность относительно быстро и безболезненно найти достойную работу, уровень доходов и отсутствие хронического дефицита кадров в ключевых секторах. Пока в российской ситуации абсолютный исторический минимум безработицы точно не повод для оптимизма. Скорее это повод для роста производительности труда как одной из важнейших задач экономической политики: без этого будет очень сложно развивать бизнес и повышать реальные доходы населения.