Бизнес пересматривает наполнение программ медицинского страхованияЕвгения НосковаКомпании не только сохраняют добровольное медицинское страхование (ДМС) для действующих сотрудников, но и продолжают подключать к программам тех, кто ранее не был застрахован. При этом основной вклад в рынок сейчас дает рост средней премии, а не увеличение числа застрахованных. Одна из главных причин — рост стоимости медицинской помощи, рассказали опрошенные "РГ" страховщики.
По данным Банка России, в первом полугодии 2026 года корпоративный сегмент ДМС вырос на 14%. Средняя премия на одного застрахованного повысилась на 1,3 тыс. рублей по сравнению с тем же периодом прошлого года и составила 7,2 тыс. рублей. Число застрахованных по ДМС работников увеличилось примерно на 1,2% год к году и достигло 15,9 млн человек. Как отмечает регулятор, это одна пятая часть от числа работающих россиян.
В третьем квартале работодатели стали чуть реже предлагать ДМС, посчитали в Superjob, — 22% против 26% во втором квартале. В то же время страховщики отмечают стабильный спрос со стороны как малого и среднего бизнеса, так и крупных предприятий.
«Изменения затрагивают в основном наполнение самой программы. Повсеместным становится расширение покрытия онкологических заболеваний, а также расширение профилактики вплоть до включения элементов превентивной медицины в программу ДМС», — рассказал директор департамента андеррайтинга и методологии ДМС «АльфаСтрахование» Александр Лапунов.
Крупные корпоративные клиенты, по его словам, не снижают своих потребностей, а наоборот, стремятся расширить свои программы, а для экономии бюджета могут отказываться от дорогих клиник или соглашаться на обслуживание в них с франшизой (когда часть услуг оплачивает застрахованный — прим. «РГ»).
«На протяжении последних лет главным драйвером рынка остается корпоративное ДМС. Работодатели рассматривают его как значимую часть социального пакета, инструмент привлечения и удержания сотрудников. Особенно заметно это было в 2024 году, когда компании конкурировали за персонал на фоне низкой безработицы и высокой востребованности специалистов», — говорит заместитель генерального директора по ДМС — исполнительный директор «Ингосстраха» Дмитрий Попов.
Источник: rg.ru